قیمت رایگان!
0 دیدگاه
63 بازدید
لینک کوتاه :
https://n-saeidi.ir/?p=14958
تاریخ انتشار: تیر 14, 1402
نقل مکان به یک دفتر جدید می‌تواند دلهره‌آور باشد. اما با چک لیست جابجایی ما، همه چیزهایی را که برای اطمینان از یک اسباب‌کشی بدون نقص و بدون استرس نیاز دارید، خواهید داشت. این چک لیست جامع همه چیز را از اطلاع‌رسانی‌ها گرفته تا بروزرسانی آدرس شما پوشش می‌دهد.
با چک لیست جابجایی شما می‌توانید:
اجازه ندهید اضطراب اسباب‌کشی بر شما غالب شود. با دریافت چک لیست جابجایی ما از تجربه‌ی جابجایی بدون استرس لذت ببرید.
با چک لیست جابجایی شما می‌توانید:
- سازماندهی شده و با برنامه بالای سر جابجایی خود بایستید
- در زمان صرفه جویی کنید و از استرس لحظه آخری دور بمانید
- مطمئن شوید که هیچ چیز مهمی از قلم نیفتاده
- با یک اسباب‌کشی بدون دردسر از خانه جدید خود لذت ببرید
اجازه ندهید اضطراب اسباب‌کشی بر شما غالب شود. با دریافت چک لیست جابجایی ما از تجربه‌ی جابجایی بدون استرس لذت ببرید.
لطفا برای ارسال یا مشاهده تیکت به حساب خود وارد شوید
فایل چک لیست جابجایی دفترکار
موارد مرتبط
بازاریاب پلاس
این فایل یک PDF خلاصه از کارهایی است که حتی اگر به تعدادی از آن‌ها هم عمل کنیم قطعاً نتیجه‌ی بهتری از بازاریابی حضوری می‌گیریم. در واقع به نوعی چک لیستی کلی از روش‌های حضوری بازرایابی است. این محتوا را می‌شد در قالب یک بلاگ پست منتشر کنیم، اما بخاطر دسترستی بهتر و اینکه بتوانید راحت پرینت بگیرید، فایل PDF آن را در اختیار شما قرار داده‌ایم.
رایگان!
فایل اکسل محاسبه سود سرمایه گذاری
این محصول، یک فایل اکسل بسیار ساده اما در عین حال کاربردی است که به شما کمک می‌کند مبلغ بازدهی یک سرمایه گذاری با سود قطعی را برای مدت یک سال محاسبه کنید. کافیه در قسمت بالای صفحه "مبلغ سرمایه گذاری" و "درصد سود ماهیانه" رو درج کنید؛ سود مرکب و غیر مرکب بصورت اتوماتیک محاسبه می‌شود.
39,000 تومان
فرایند استخدام
فرایند استخدام در هر کسب و کاری، جز فرایندهای مهم به حساب می‌آید و گاهی هم دغدغه‌ساز! ما معتقدیم بخش عمده دغدغه‌ای که استخدام نیروی جدید برای مدیران ایجاد می‌کند، ناشی از عدم شفافیت مراحل آن است و به خودی خود این فرایند پیچیدگی چندانی ندارد! اگر یک بار متمرکز و دقیق کل فرایند را بررسی و طراحی کنیم، می‌توانیم بارها و بارها، بدون نگرانی و کلافگی مسیر جذب نیروی جدید را طی کنیم. البته باید برای بروزرسانی و بازنگری دوره‌ای فرایند جذب و استخدام هم برنامه‌ریزی کنیم (که معمولاً زمان زیادی از ما نخواهد گرفت) و همیشه فرایند را پویا و کارا نگه داریم.
در این فایل، نمونه‌ای از یک فرایند استخدام را به شما ارائه می‌کنیم که با استاندارد BPMN2 مدلسازی و طراحی شده‌است. استاندارد BPMN2 یک زبان بین‌المللی و کامل برای مدلسازی فرایند است که برای تمام برنامه‌نویسان و سازندگان نرم‌افزار قابل درک است. اما در این فایل سعی شده از اجزای ساده‌تر و پرکاربردتر این استاندارد استفاده شود تا فرایند برای مدیرانی که با این استاندارد آشنایی کامل و حرفه‌ای ندارند نیز قابل درک و استفاده باشد.
این فایل، یک تصویر با کیفیت و قابل چاپ از مراحل استخدام در یک سازمان فرضی است که:
- احتمالاً با تعداد پرسنل زیر 10 نفر فعالیت می‌کند.
- مدیر میانی ندارد و مدیرعامل تمام امور مدیریتی را انجام می‌دهد.
- واحد منابع انسانی به معنای اصلی آن وجود ندارد و امور حیاتی کلیدی مربوط به آن بین مدیریت و کارشناس اداری تقسیم شده‌است.
89,000 تومان
نظرات
متوسط امتیازات
جزئیات امتیازات
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.