اسکرام چیست؟ اسکرام (Scrum) یکی از محبوب‌ترین روش‌های اجایل (Agile) برای مدیریت پروژه‌ها، به ویژه در توسعه نرم‌افزار است. این چارچوب چابک با تمرکز بر توسعه تکراری و تدریجی، به تیم‌ها امکان می‌دهد در دنیای پرسرعت امروز، محصولات و خدمات بی‌نظیری ارائه دهند. در این مقاله، ما اصول اساسی، شیوه‌ها و مزایای اسکرام را بررسی‌ می‌کنیم و درک جامعی از این رویکرد مدیریت پروژه چابک به شما ارائه‌ می‌دهیم. با این ابزار گامی به سمت سیستم سازی بردارید.

مدیریت پروژه مدل اسکرام چیست؟

اسکرام یک چارچوب مدیریت پروژه چابک است که برای تسهیل توسعه تکراری و تدریجی پروژه‌های پیچیده طراحی شده است. این بر انعطاف پذیری، سازگاری و همکاری تاکید دارد و تیم‌ها را قادر‌ می‌سازد محصولات یا خدمات با کیفیت بالا را در یک محیط بسیار پویا ارائه دهند. اسکرام ریشه در ارزش‌ها و اصول مانیفست چابک دارد که افراد و تعاملات، محصولات کاری، همکاری مشتری و پاسخگویی به تغییرات را در اولویت قرار‌ می‌دهد. مدیریت فرآیند کسب کار می‌تواند با استفاده از اسکرام در تیم‌ها، فرآیندهای توسعه را بهینه کرده و عملکرد کلی کسب‌وکار را ارتقا دهد.

بیشتر بخوانید: سیستم اجایل چیست؟

 اجزای اسکرام

اسکرام شامل چندین مولفه کلیدی است که برای پیاده سازی اسکرام با هم کار‌ می‌کنند تا موفقیت پروژه را هدایت کنند. بیایید این مولفه‌ها را بررسی کنیم:

تیم اسکرام

تیم اسکرام مسئول ارائه اهداف پروژه است. معمولا شامل سه نقش است: مالک محصول، اسکرام مستر و تیم توسعه. مالک محصول نماینده ذینفعان است و تضمین‌ می‌کند که تیم با اولویت‌بندی و مدیریت انباشته محصول، ارزش ارائه‌ می‌دهد. اسکرام مستر به عنوان یک تسهیل کننده عمل‌ می‌کند و تیم را در اتخاذ شیوه‌های اسکرام راهنمایی‌ می‌کند و هر گونه مانعی را از بین‌ می‌برد. تیم توسعه، مسئول ارائه افزایش محصول در بازه‌های زمانی کوتاه به نام اسپرینت است.

بک لاگ محصول

بک لاگ محصول، لیست اولویت‌بندی شده‌ای از الزامات، ویژگی‌ها و پیشرفت‌هایی است که باید در محصول پیاده سازی شوند. این به عنوان تنها منبع برای تیم اسکرام عمل‌ می‌کند، که به طور مداوم بر اساس بازخورد و نیازهای در حال تغییر در حال تکامل و اصلاح است. به نوعی بک لاگ انباری از ایده و اقداماتی است که باید انجام شود.

اسپرینت

اسپرینت در اسکرام چیست؟ اسپرینت یک بازه‌ی زمانی در اسکرام است که معمولاً دو تا چهار هفته طول می‌کشد. در طول یک اسپرینت، تیم اسکرام به طور جمعی کار‌ می‌کند تا یک محصول بالقوه را ارائه دهد. اسپرینت‌ها تمرکز، مسئولیت پذیری و شفافیت را ارتقا‌ می‌دهند و تیم‌ها را قادر‌ می‌سازند تا برنامه‌های خود را بر اساس بازخورد و تغییر اولویت‌ها تطبیق داده و تنظیم کنند.

برنامه ریزی اسپرینت

در شروع هر اسپرینت، تیم اسکرام برنامه‌ریزی اسپرینت را انجام‌ می‌دهد. این جلسه مشترک شامل تعیین هدف اسپرینت، انتخاب اقدام از بک لاگ محصول برای گنجاندن در اسپرینت، و تقسیم‌ آن‌ها به وظایف عملی است. برنامه ریزی اسپرینت جهت تیم را تعیین‌ می‌کند، درک مشترکی را ایجاد‌ می‌کند و به عنوان طرحی برای اسپرینت آتی عمل‌ می‌کند. مشاور کسب و کار در اصفهان می‌تواند به تیم‌ها کمک کند تا این فرآیندها را بهینه کرده و اجرای اسکرام را به شکلی مؤثر در کسب‌وکار پیاده‌سازی کنند.

Daily Scrum

Daily Scrum که به عنوان stand-up روزانه نیز شناخته‌ می‌شود، یک جلسه کوتاه روزانه است که در آن تیم اسکرام فعالیت‌های خود را هماهنگ‌ می‌کند. هر یک از اعضای تیم به‌روزرسانی مختصری از پیشرفت خود ارائه می‌دهند. در این جلسه در مورد چالش‌ها یا موانع بحث می‌کنند و تلاش‌های خود را در جهت دستیابی به هدف اسپرینت هماهنگ می‌کنند. Daily Scrum شفافیت، همکاری و تصمیم گیری سریع را تقویت‌ می‌کند. این جلسه اینقدر کوتاه باید باشد که سرپا هم بشود اجرا کرد.

بررسی اسپرینت

در پایان هر اسپرینت، تیم اسکرام یک بررسی اسپرینت برگزار می‌کند و در آنجا کار تکمیل‌شده را به مدیران رده بالا ارائه می‌کند و بازخورد جمع‌آوری می‌کند. این جلسه بازرسی و انطباق را ترویج می‌کند و به ذینفعان اجازه می‌دهد نظرات و پیشنهادات خود را ارائه دهند و بر جهت‌گیری محصول تاثیر بگذارند. بررسی اسپرینت به تیم کمک می‌کند تا زمینه‌های بهبود را شناسایی کرده و مطابقت محصول با نیازهای مشتری را تایید کند.

 مزایای روش مدیریت اسکرام

اسکرام طیف وسیعی از مزایای را برای سازمان‌هایی ارائه‌ می‌دهد که از این روش چابک‌سازی  استقبال‌ می‌کنند. در اینجا چند مزیت کلیدی وجود دارد:

بیشتر بخوانید: روش های چابک سازی سیستم

همکاری پیشرفته: اسکرام همکاری متقابل کارکردی را ترویج می‌کند و اعضای تیم را با مهارت‌ها و تخصص‌های متنوع قادر می‌سازد تا با هم برای رسیدن به یک هدف مشترک کار کنند. همکاری، خلاقیت، نوآوری و مالکیت مشترک را تقویت می‌کند و در نتیجه خروجی‌های با کیفیت بالاتری را به همراه دارد.

انعطاف پذیری و سازگاری: اسکرام تغییرات را در بر‌ می‌گیرد و به تیم‌ها اجازه‌ می‌دهد برنامه‌ها و اولویت‌های خود را بر اساس بازخورد مشتری، پویایی بازار و نیازهای نوظهور تطبیق دهند. ماهیت Scrum توسعه تدریجی و اصلاح مداوم را امکان پذیر‌ می‌کند. از طرفی اطمینان‌ می‌دهد که محصول نهایی نیازهای در حال تحول را برآورده‌ می‌کند.

افزایش سرعت‌عمل: با تقسیم پروژه‌ها به سرعت‌های قابل مدیریت، Scrum امکان تحویل سریع‌تر ارزش به مشتریان را فراهم می‌کند. رویکرد تکراری تضمین می‌کند که با ارزش‌ترین ویژگی‌ها زودتر ارائه می‌شوند، زمان ورود به بازار را کاهش می‌دهد و به سازمان‌ها اجازه می‌دهد تا مزیت رقابتی به دست آورند.

افزایش شفافیت: اسکرام شفافیت را در همه سطوح ارتقا‌ می‌دهد. استفاده از مصنوعات بصری مانند بک لاگ محصول، بک لاگ اسپرینت و نمودارهای فرسودگی، درک روشنی از پیشرفت پروژه، اولویت‌ها و خطرات احتمالی را برای ذینفعان فراهم‌ می‌کند. شفافیت تصمیم گیری موثر را تسهیل‌ می‌کند و اعتماد را در بین اعضای تیم و ذینفعان تقویت‌ می‌کند.

بهبود مستمر: اسکرام از طریق مرورهای گذشته به طور منظم فرهنگ بهبود مستمر را تشویق‌ می‌کند. با تامل در فرآیندها و شیوه‌های خود، تیم‌ها‌ می‌توانند زمینه‌های بهبود را شناسایی کرده و تغییرات را در اسپرینت‌های بعدی اعمال کنند. این چرخه یادگیری تکراری به تیم‌ها کمک‌ می‌کند تا گردش کار خود را اصلاح کنند، بهره وری را افزایش دهند و با هر تکرار نتایج بهتری ارائه دهند.

 بهترین روش پیاده سازی اسکرام

برای اجرای موفقیت آمیز اسکرام، سازمان‌ها باید بهترین شیوه‌های زیر را در نظر بگیرند:

• آموزش: ارائه آموزش جامع به همه اعضای تیم درگیر در فرآیند اسکرام. این امر درک مشترک از اصول، نقش‌ها و شیوه‌های اسکرام را تضمین می‌کند و امکان همکاری و همسویی موثر را فراهم می‌کند.
• توانمندسازی و خودمختاری: تیم اسکرام را برای خود مدیریتی و تصمیم گیری توانمند کنید. استقلال، اعتماد و مسئولیت پذیری را در میان اعضای تیم تشویق کنید. به‌ آن‌ها اجازه دهید مالکیت کار خود را بر عهده بگیرند و موفقیت پروژه را هدایت کنند.
• ارتباطات شفاف: کانال‌های ارتباطی باز و شفاف را در تیم اسکرام و با سهامداران ایجاد کنید. به‌روزرسانی‌های پیشرفت را به‌طور منظم به اشتراک بگذارید، درباره چالش‌ها بحث کنید، و برای حفظ همسویی و تصمیم‌گیری آگاهانه، بازخورد جستجو کنید.
• بهبود مکرر: با انجام منظم مرورهای گذشته و اعمال تغییرات بر اساس بینش تیم، روحیه بهبود مستمر را در آغوش بگیرید. تشویق به آزمایش، نوآوری و اتخاذ شیوه‌های جدید برای افزایش بهره وری و کارایی.
•  سازگاری با تغییر: تغییر را به عنوان فرصتی برای رشد و بهبود بپذیرید. انعطاف پذیری و سازگاری را در تیم اسکرام تشویق کنید و به‌ آن‌ها اجازه دهید به سرعت به نیازهای متغیر، پویایی بازار و بازخورد مشتری پاسخ دهند.

بیشتر بخوانید: سیستم سازی در مدیریت پروژه

جمع‌بندی

اسکرام یک چارچوب قدرتمند برای مدیریت پروژه چابک فراهم‌ می‌کند و تیم‌ها را قادر‌ می‌سازد تا محصولات و خدمات با کیفیت بالا را در محیطی پویا و همیشه در حال تغییر ارائه دهند. با پذیرش رویکرد مشارکتی و تکراری اسکرام، سازمان‌ها‌ می‌توانند فرهنگ بهبود مستمر را تقویت کنند، همکاری تیمی را تقویت کنند و با نیازهای در حال تحول مشتری سازگار شوند. چه در توسعه نرم افزار و چه در صنایع دیگر، اسکرام روشی انعطاف پذیر و موثر برای دستیابی به موفقیت پروژه ارائه‌ می‌دهد. بنابراین، اگر به دنبال ساده‌سازی فرآیندهای مدیریت پروژه، افزایش بهره‌وری و تقویت نوآوری هستید، Scrum را به عنوان سیستمی چابک در نظر بگیرید.